Оценка персонала: современные технологии. 3 модуль. Оценка компетенций в процессе проведения интервью 14.04.10

Главная > Архив > Профессиональный клуб "HR-среда" > Наши встречи > Оценка персонала: современные технологии. 3 модуль. Оценка компетенций в процессе проведения интервью 14.04.10

 

    Все    можно   посчитать,   в   том   числе    и 

профессиональный    потенциал   сотрудников.

Процедуры оценки персонала как раз созданы

для     того,    чтобы   в    конкретных    цифрах

отразить знания, умения и навыки работников.

Результаты     оценки     влияют    на    систему

мотивации,      обучения      и       продвижения

сотрудника. 

 

    14 апреля  состоялось  заседание  клуба на  тему: " Оценка персонала: современные

          технологии. 3 модуль. Оценка компетенций в процессе проведения интервью ".

Обсуждались опросы:

  1. Структура интервью.  Разработка оценочного интервью.                               
  2. Техника разработки вопросов для оценки ключевых компетенций.                                                                                  
  3. Этапы проведения оценочного интервью.                                                  
  4. Подготовка вопросов, кейсов, тестов, проективных методик для оценки необходимых компетенций.                      
  5. Ролевые игры в мини-группах по проведению оценочного интервью.                                                                          
  6. Использование профессиональных тестов и психодиагностических методик для оценки ключевых компетенций.

 

         


Rambler's Top100