Эффективные методики информирования персонала об изменениях в компании 19.05.10

Главная > Архив > Профессиональный клуб "HR-среда" > Наши встречи > Эффективные методики информирования персонала об изменениях в компании 19.05.10

                             
  
    Мы создаем самообучающуюся структуру, где практический опыт участников, споры, обмен знаниями и идеями создают ту неповторимую атмосферу, которая заставляет приходить снова.

       Заседание  было посвящено тому, как уволить сотрудника с наименьшими психологическими затратами. Как сделать так, чтобы увольняемый человек сохранил позитивное отношение к компании? 

                 

19 мая в 15.00 заседание на тему: «Эффективные методики информирования персонала об изменениях в компании»

 1. Психологические аспекты увольнения.

         Установка руководителя (сотрудника службы персонала) во время увольнения сотрудника.    

          Психологическое восприятие увольнения человеком.

2. Техники увольнения.

         Проживание увольнения.

         Эмоциональное дистанцирование.

         Перенесение ответственности во вне.

4. Технология беседы во время увольнения.

         Основные этапы и правила беседы с увольняемым сотрудником.

         Ошибки, которых нельзя допускать.

         Учет психологического состояния сотрудника.

         Как позитивно сообщить об увольнении?

         Благодарность за работу: как найти нужные слова.

         Выражение своих чувств.

         Правила завершение беседы.

5. Манипуляции с персоналом и последствия манипуляций.


 

Rambler's Top100